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浅谈如何养成学生的自主性
【关键词】 ;
【正文】 摘 要:教育的目的是学生实现自我管理,教师不言而让学生通晓道理并自主学习,自主管理,是班级内涵式发展的精髓,我想这也是班主任管理的最高境界了。
关键词:养成教育 自主学习 自主管理
班主任工作说起来总是千头万绪,繁杂异常。在工作中,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的喜悦。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任是充实的、也是快乐的。因为它使自己的综合能力得到了提升。我深知工作的繁杂与艰辛,但我更清楚肩负的责任与使命!下来就让我和大家一起分享我是如何一步步让学生学会自主管理的。
一、树立威信,让学生不说"不"--带动养成教育
怎样才能面对重负而身轻如燕呢?那就得让你的命令切实得到执行,让学生为你效命,这就是威信与个人魅力了。古人云:"有威则可敬,有心则可从,凡欲服从者,必兼备威信。"有的老师几乎每节课都在喊:别说话了,你,站起来……但不到几分钟又有人说话,做小动作;有的班主任天天检查卫生,批评值日生,班上却照样被扣分。其实这些小鬼们是看人下菜,对于自己服气的人让他干啥他干啥,甚至收拾他,他也不会有怨言,反而觉得老师是在关心他,帮助他;反之则心生怨恨,专门和老师对着干。我们这些傻孩子怎么知道老师都是为他们好啊!而我们要帮到他们就必须得修炼自己了,做到大气、渊博、公正、严爱、负责,这样的老师有谁能不喜欢,有谁能不愿听他的教诲呢?
二、信任学生,告诉他"你能行"--播种养成
信任是沟通师生情感的保证,尤其是师对生的信任。因为只有信任学生,才能让学生真正''断奶'',真正长大,从而学会自己的事情自己做,自主学习,自我管理,而不是被动地接受学习和教育。我们年级每天都在重复的口号就是:我能行,我一定行。其实就是让学生建立一种自信,在这种自信力的激发下,学生的很多潜能会被激活,从内心生发乐学向上的欲望和冲力。你想想,是不是师动不如生动,任你磨破嘴皮,不如他动动"手指头"。所以,信任吧,他开心,你舒心,何乐而不为呢?
三、接受锻炼,各展所能--推进养成教育
我从事班主任工作十几年,深刻认识到"班主任"切不可太"勤"。俗话说:"穷人的孩子早当家。"我想主要是因为穷人家的孩子从小锻炼的多,在成长的过程中所学的东西多,他的能力自然就比别的孩子要强的多。著名教育家魏书生大家都不陌生,但大家知道他身兼多职吗?他既是校长,又是书记,还是两个班的班主任,并且有30多个社会兼职,就这还教着课,一年四季去外出开会更是数不胜数,成为经常不在"家"的班主任。但人家的班却总是优秀,就是因为他选拔了得力的干部,激活了学生的创造力,提高了学生自我管理能力,真正的"放手"。其实,在我们西郊中学也不乏这样的实例。他们所带的班同样十分优秀。
怎样选拔班干部呢?就要选大家认可的,以身作则的,敢抓敢管的。这就应该做到以下几点:(1)学习成绩较好。有了扎实的功底,才不怕你的组员提问有关学习类的问题,可以用你的知识"征服"他们。(2)具有较强的管理能力,能以身作则,表里如一,用榜样去规范同学们的言行。(3)在某一方面能成为他人之表率,堪当领头羊。
四、规范制度,说到就做到--规范养成教育
"不成规矩,何以成方圆?"一个好的班集体必须要有严格切实的规章制度。可以利用班级集体讨论符合本班班情的班规,学习制度,值日制度,两操集体会制度等。结合学校的校纪校规,课堂管理制度,还有中学生日常行为规范,尤其能就班中现存问题提出相应的方案,张贴教室小黑板之上,以便时时提醒。而一旦有人违规,无论是谁,一视同仁,"法不容情"。因为只有铁的纪律才能形成自主的风气,扎扎实实的规范才能逐渐由"他律"发展为"自律"。
五、注重考评,每天统计,每周总结--检阅养成教育
做而无果会让人丧失做事兴趣。所以,我们班每天在年级组公布的量化考核的基础上实行责任倒查制,实行有任务必检查,有检查必公布,天天小公布,一周大总结,将同学们在本班的综合情况一一统计,公布。并分为优、良、差,并及时反馈给家长,并有奖有罚,做到优秀者想着保持,不足者摆脱后进。这样不但规范了学生的行为,也在学生中树立起行为规范的标兵,将养成教育的作用发挥的更大。
六、永远需要激励,绝不放弃--深化养成教育
激励是一种激发人的动机和行为的心理过程。在班级管理中,有效的构建激励机制,采用正确的激励手段,将学生的需要和动机,化为巨大的内驱内,是班级管理中永恒的课题。结合在班实际,我主要采取班主任激励方式和榜样激励方式。
班主任是学生在校的第一负责人,也是班级这个大家庭中的家长,和学生关系最亲,其言行对学生有着较大的影响。班主任的工作作风是良好班风的源头,其思想品德、道德情操、举止风度,都对学生起着潜移默化的作用。在平时的工作中,应用言行去激励学生,激发学生的积极性、主动性和创造性。我经常给学生说的一句话就是:每天进步一点,进步就是优秀。经常告诉学生:相信自己,伟人都是从平凡人开始的,你也具有伟人的细胞。每次考试分析试卷时,我总是灌注"参考答案来自你的发现"这样的思想,通过我的语言激励,我班学生自信、热情、积极进取。只要一踏进教室,那种昂扬之风会顿时感染你。
榜样的力量是无穷的。作为班主任在日常的教育教学工作中应多树立正面形象,通过班会开展丰富的活动,激发学生向上的动力,弘扬班级正气。通过榜样的力量让学生明白为人处世之道理。除了树立伟人、名人等先进人物之榜样,还可以以班级中同学作为模范,例如可以每周评出学习标兵、纪律标兵、卫生标兵、文明标兵、优秀班干部,号召其他同学向这些模范学习,达到先进带动后进,共同进步,共同成长的目的。
总之,放下心,放下手,让手别伸得太长,腿别跑得太勤,脑别费得太尽,心别用得太多,学着放手,学着遥控,学着培养自主自立能力,这样你会豁然开朗,游刃有余。学生也会轻松、愉悦、自主、自强。师生共同提高,共同进步,班集体一定能建设成为一个团结向上的班集体,让我们学校的自主管理大放异彩。
关键词:养成教育 自主学习 自主管理
班主任工作说起来总是千头万绪,繁杂异常。在工作中,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的喜悦。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任是充实的、也是快乐的。因为它使自己的综合能力得到了提升。我深知工作的繁杂与艰辛,但我更清楚肩负的责任与使命!下来就让我和大家一起分享我是如何一步步让学生学会自主管理的。
一、树立威信,让学生不说"不"--带动养成教育
怎样才能面对重负而身轻如燕呢?那就得让你的命令切实得到执行,让学生为你效命,这就是威信与个人魅力了。古人云:"有威则可敬,有心则可从,凡欲服从者,必兼备威信。"有的老师几乎每节课都在喊:别说话了,你,站起来……但不到几分钟又有人说话,做小动作;有的班主任天天检查卫生,批评值日生,班上却照样被扣分。其实这些小鬼们是看人下菜,对于自己服气的人让他干啥他干啥,甚至收拾他,他也不会有怨言,反而觉得老师是在关心他,帮助他;反之则心生怨恨,专门和老师对着干。我们这些傻孩子怎么知道老师都是为他们好啊!而我们要帮到他们就必须得修炼自己了,做到大气、渊博、公正、严爱、负责,这样的老师有谁能不喜欢,有谁能不愿听他的教诲呢?
二、信任学生,告诉他"你能行"--播种养成
信任是沟通师生情感的保证,尤其是师对生的信任。因为只有信任学生,才能让学生真正''断奶'',真正长大,从而学会自己的事情自己做,自主学习,自我管理,而不是被动地接受学习和教育。我们年级每天都在重复的口号就是:我能行,我一定行。其实就是让学生建立一种自信,在这种自信力的激发下,学生的很多潜能会被激活,从内心生发乐学向上的欲望和冲力。你想想,是不是师动不如生动,任你磨破嘴皮,不如他动动"手指头"。所以,信任吧,他开心,你舒心,何乐而不为呢?
三、接受锻炼,各展所能--推进养成教育
我从事班主任工作十几年,深刻认识到"班主任"切不可太"勤"。俗话说:"穷人的孩子早当家。"我想主要是因为穷人家的孩子从小锻炼的多,在成长的过程中所学的东西多,他的能力自然就比别的孩子要强的多。著名教育家魏书生大家都不陌生,但大家知道他身兼多职吗?他既是校长,又是书记,还是两个班的班主任,并且有30多个社会兼职,就这还教着课,一年四季去外出开会更是数不胜数,成为经常不在"家"的班主任。但人家的班却总是优秀,就是因为他选拔了得力的干部,激活了学生的创造力,提高了学生自我管理能力,真正的"放手"。其实,在我们西郊中学也不乏这样的实例。他们所带的班同样十分优秀。
怎样选拔班干部呢?就要选大家认可的,以身作则的,敢抓敢管的。这就应该做到以下几点:(1)学习成绩较好。有了扎实的功底,才不怕你的组员提问有关学习类的问题,可以用你的知识"征服"他们。(2)具有较强的管理能力,能以身作则,表里如一,用榜样去规范同学们的言行。(3)在某一方面能成为他人之表率,堪当领头羊。
四、规范制度,说到就做到--规范养成教育
"不成规矩,何以成方圆?"一个好的班集体必须要有严格切实的规章制度。可以利用班级集体讨论符合本班班情的班规,学习制度,值日制度,两操集体会制度等。结合学校的校纪校规,课堂管理制度,还有中学生日常行为规范,尤其能就班中现存问题提出相应的方案,张贴教室小黑板之上,以便时时提醒。而一旦有人违规,无论是谁,一视同仁,"法不容情"。因为只有铁的纪律才能形成自主的风气,扎扎实实的规范才能逐渐由"他律"发展为"自律"。
五、注重考评,每天统计,每周总结--检阅养成教育
做而无果会让人丧失做事兴趣。所以,我们班每天在年级组公布的量化考核的基础上实行责任倒查制,实行有任务必检查,有检查必公布,天天小公布,一周大总结,将同学们在本班的综合情况一一统计,公布。并分为优、良、差,并及时反馈给家长,并有奖有罚,做到优秀者想着保持,不足者摆脱后进。这样不但规范了学生的行为,也在学生中树立起行为规范的标兵,将养成教育的作用发挥的更大。
六、永远需要激励,绝不放弃--深化养成教育
激励是一种激发人的动机和行为的心理过程。在班级管理中,有效的构建激励机制,采用正确的激励手段,将学生的需要和动机,化为巨大的内驱内,是班级管理中永恒的课题。结合在班实际,我主要采取班主任激励方式和榜样激励方式。
班主任是学生在校的第一负责人,也是班级这个大家庭中的家长,和学生关系最亲,其言行对学生有着较大的影响。班主任的工作作风是良好班风的源头,其思想品德、道德情操、举止风度,都对学生起着潜移默化的作用。在平时的工作中,应用言行去激励学生,激发学生的积极性、主动性和创造性。我经常给学生说的一句话就是:每天进步一点,进步就是优秀。经常告诉学生:相信自己,伟人都是从平凡人开始的,你也具有伟人的细胞。每次考试分析试卷时,我总是灌注"参考答案来自你的发现"这样的思想,通过我的语言激励,我班学生自信、热情、积极进取。只要一踏进教室,那种昂扬之风会顿时感染你。
榜样的力量是无穷的。作为班主任在日常的教育教学工作中应多树立正面形象,通过班会开展丰富的活动,激发学生向上的动力,弘扬班级正气。通过榜样的力量让学生明白为人处世之道理。除了树立伟人、名人等先进人物之榜样,还可以以班级中同学作为模范,例如可以每周评出学习标兵、纪律标兵、卫生标兵、文明标兵、优秀班干部,号召其他同学向这些模范学习,达到先进带动后进,共同进步,共同成长的目的。
总之,放下心,放下手,让手别伸得太长,腿别跑得太勤,脑别费得太尽,心别用得太多,学着放手,学着遥控,学着培养自主自立能力,这样你会豁然开朗,游刃有余。学生也会轻松、愉悦、自主、自强。师生共同提高,共同进步,班集体一定能建设成为一个团结向上的班集体,让我们学校的自主管理大放异彩。
- 【发布时间】2019/3/29 16:25:29
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